10月17日下午，汇孚集团共18位2016届应届毕业生参加了公司内部《财务交单》的培训，本次的培训讲师为财务部楼剑虹、郭英君和贸管部程静。通过实际单据的样例以及操作中出现的问题进行了讲解，进一步强化新人对财务外销发票、增值税专用发票、提单、出仓单等单据的系统认识及实际操作，并对出口退税方面的知识进行了全面指导。
本届新人培训，由人力资源部规划协调，得到了公司领导的大力支持和各部门的配合协助。集中培训的好处在于集中资源使新人能够更直接地接触到不同管理部门，快速解答相关的问题点，根据培养计划循序渐进地完成知识的吸收。
从7月7日至今，人力资源部根据公司培养计划，已经安排了九次专门的培训课程。《诸暨东白湖“士兵突击”拓展培训》，两天一夜，以完成看似各种不可能做到的团队挑战，让新人们切身体会到自我挑战、团队合作、永不放弃的精神；《企业文化与狼性精神培训》，以“企业文化与狼性精神”为主题，由董事长黄保苗亲自主讲，鼓励新人努力学习狼的生存之道、狼性精神，提升新人的进取精神；《总部管控系列培训》，由各管理部门负责人讲解，传授经验，旨在更高效地引导新人快速适应职场、熟悉公司规范的流程，了解各部门的运作，提高工作效率；三次《单证知识培训》，由副总经理任杰参与培训内容设计并亲自授课，贸管部程静全程配合，通过集中讲解理论知识，并安排针对性实务操作，促使新人在理论与实操中掌握相应的知识和技能。
培养新人任重道远。后期，我司人力资源部还将会根据培养计划安排开展更深入的课程，公司会不遗余力地提供最合适的资源和平台来助力新人成长，同时也希望新人们不辜负公司的期望，积极消化所学知识，增加知识储备，提升工作能力，肩负起公司未来发展的重任。
人力资源部
