10月9日上午，汇孚集团召开管理委员会会议，针对前三季度各项目标任务完成情况，安排部署第四季度工作，强调领导责任，主抓落实，奋战四季度，作出新成绩。
会议由董事长黄保苗主持。公司高管、董监事、控股子公司总经理和集团总部各管理部门经理参加会议。
会上，邵总重点通告出口业务发展激励政策。邵总指出，2019年前三季度，受国际贸易环境恶化、中美贸易摩擦加剧、国内供应 基地转移等不利因素影响，我司外贸出口业务受到冲击。为鼓励业务部门积极内部挖潜，出口拓展，更好完成年度出口任务，公司出台短期激励政策，确保自营出口稳步发展，出口其他业务有重点拓展。希望广大业务人员能积极把握机会，转变思路，开拓市场，用足用好各项优惠鼓励政策，保证出口业务的稳步发展。
黄董指出，四季度是工作的冲刺阶段，是全年的关键阶段，是承上启下的阶段。综合前三季度的经营实绩，特别是出口，还有不小的距离，形势复杂而严峻,任务艰巨而繁重。因此，黄董对第四季度集团整体工作作出部署，并提出了20件重点落实的任务及相应责任人，要求领导带责，主体落实。该任务涵盖了出口突破，内贸提升，服装供应链和孟加拉基地推进，资本、供应链金金融以及控股子公司的发展规划等，作出了具体部署。同时对淮北土地、海南公司善后工作等，明确了具体的进度要求。并对年度总结、年度财务预决算和新一年的经济目标制定等提出了具体时间表。
黄董最后强调:有为才有位，唯有奋发有为，才能创造新业绩。 距离年底不足三个月，要统一思想、振奋精神、凝心聚力、奋战四季度，为努力实现年度总目标而共同奋斗!
