企业文化是企业的灵魂，是企业的使命、愿景、价值观，是推动企业发展的不竭动力。新员工企业文化培训更是汇孚集团历年来的传统。为使新员工尽快融入公司氛围，了解公司成长历程，增强对公司的认同感和归属感，3月30日下午，汇孚集团开展了2018年企业文化培训。本次培训由董事长黄保苗主讲，集团近50位自2016年下半年入职的员工和合伙创业人才参加培训。
当日下午，培训在会议中心拉开序幕。培训伊始，新员工们依次参观了公司文化陈列馆和党员活动中心，学唱了凝聚公司文化的司歌——《汇孚之歌》，初步了解了公司25年来的发展历程，领略了一代代汇孚人开拓创新、团结奋进的企业风采。
随后，黄董从人才和团队的重要性入手，结合公司的核心价值观，指出汇孚集团是具有厚重文化底蕴的企业，汇孚家人在这里能获得成就感、幸福感。与此同时，黄董重点讲解了汇孚文化的三大核心内容：团队精神之狼性文化、自律与制度约束的文化、共享共荣之共赢文化。黄董通过公司历年涌现的优秀头狼——一大批优秀模范和标兵引出狼性精神，他指出，公司的这些模范榜样起到了先进引领作用；通过西点军校“没有任何借口”的军规案例激励每位汇孚家人以团队协作为使命，想尽办法克服业务困难，提高执行力；通过汇孚“财散人聚”的共享理念、以绩效为先导的激励机制、股权激励、目标承包经营、优秀人才引进的合伙模式，指出汇孚是一座梦工厂，为有梦想的家人实现自我价值。
在讲话中，黄董再三强调了汇孚需要的是胸怀世界、不甘平庸，愿意迎接各种挑战的人才。在汇孚，只要敢拼、敢闯，听见枪声就想冲锋的人，汇孚将会为他提供最好的机会。
在近3小时的培训中，新员工们专心听讲、踊跃互动，深感此次培训收益良多。新人们表示在今后的工作中，将认真履行岗位职责，自觉践行企业文化，努力为汇孚的发展贡献自己的力量。
本次培训在现场所有人的合唱《真心英雄》的歌声中完美结束。
