创新是企业发展的根本，企业文化亦离不开创新。《汇孚报》作为公司企业文化宣传窗口之一，在弘扬企业文化，传播汇孚精神方面，一直发挥着非常重要的作用。每年的《汇孚报》责编、通讯员活动为《汇孚报》的成熟注入了持续性的活力。

为更好丰富《汇孚报》文字内容，激发创作灵感，培养创新能力，充实企业文化内涵，2017年12月16日，《汇孚报》16位责编、通讯员们在公司的组织下，来到安吉青山绿水间围炉畅谈，提出对《汇孚报》各版面内容和选材的建议和提升思路。今年的活动还特别增加了对公司公众号“汇孚家人”发布内容和风格的讨论，力求做到创新思路，多策并用，强化宣传效果。

交流会上，大家就不同的观点和思路纷纷提出了自己的想法。其中，谈到最多的是希望公司的传统媒介《汇孚报》和新媒体“汇孚家人”公众号都要不断拓展与读者互动渠道，增强文章趣味性和互动性。与此同时，随着公司员工年龄阶层的更新，年轻一代的通讯员们提出了希望增加更多与之年龄层相匹配的潮流话题和前沿资讯，做到符合年轻受众口味的宣传话题。

交流会的最后，公司党总支副书记、工会主席吴淼龙作了小结。吴淼龙同志提出，希望所有通讯员积极踊跃投稿，要善于在日常的企业文化和兴趣小组中挖掘新鲜事物和喜闻乐见的事情，提高写作热情和创新精神，为公司新闻宣传工作多做贡献。

12月中旬恰是岁末年初的交替之际，此次交流讨论会，利于进一步拓宽各部门通讯员思路和责编队伍，激发大家的写作兴趣和积极性，更有助于为下一年度的新闻宣传工作的有效开展奠定良好开端。